Quan hệ pháp luật:Tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương...
Thông tin về vụ/việc: Tại thư mời nhận việc ngày 20/4/2010, Công ty Cổ phần T có đưa ra điều kiện làm việc là ngoài mức lương chính thức, ông sẽ được hưởng phụ cấp riêng là 10.000.000 đồng/tháng. Sau đó, hai bên có thỏa thuận miệng khi nào ông nghỉ làm thì Công ty mới thanh toán toàn bộ tiền phụ cấp này; tính đến thời điểm ông nghỉ việc tại Công ty vào tháng 6/2014 thì số tiền phụ cấp riêng tổng cộng là 500.000.000 đồng. Bản án sơ thẩm đã không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của ông về việc buộc Công ty phải thanh toán số tiền phụ cấp này, làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của ông. Do đó ông đề nghị sửa bản án sơ thẩm theo hướng buộc Công ty phải trả cho ông khoản tiền phụ cấp riêng là 500.000.000 đồng cùng lãi suất do vi phạm nghĩa vụ chậm trả